在数字化浪潮席卷各行业的当下，人力资源管理的数智化转型已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键路径。2025年3月27日，上海亿保健康科技集团有限公司作为中国国际科技促进会企业人才工作委员会健康企业办公室，受邀参加2025人力资源数智化创新峰会。本次峰会以“AI+成就智效组织”为主题，汇聚了来自央企、国企以及各行业领先企业的1000余位高级管理者，共同探讨AI如何驱动人力资源管理从“职能支撑”向“战略引擎”转型。

峰会现场嘉宾围绕“AI在人力资源管理中的应用”展开了深入研讨。从智能招聘到人才发展，从绩效管理到员工体验提升等方面，都表明通过AI技术的赋能，企业能够更精准地识别人才、激发人才潜力，实现人力资源管理从传统向智能高效模式转型。

我司总裁周涛先生代表亿保集团受邀出席圆桌对话环节，与多位业界精英深入探讨AI技术在企业人力资源数智化转型中的核心价值。圆桌会上，周涛先生强调只有高层领导具备前瞻性的眼光和勇气，才有可能推动企业向数智化转型。周涛先生结合亿保健康在保险科技领域的深耕经验，分享亿保健康以AI重构保险、科技与服务融合的创新路径。他表示，亿保健康正积极布局AI技术，目前，DeepSeek R1大模型已全面接入核心业务，在智能客服、药病分析、自动化理赔等领域取得显著成果。

同时，周涛先生重点解读了我司“保险+科技+服务”战略框架——以AI驱动的智能健康服务体系为核心，构建覆盖AI在线医疗咨询、智能健康管理、动态体检监测、智能理赔申诉的全链路服务生态，通过技术赋能实现免赔服务优势，为企业员工提供从健康干预到风险保障的全周期数字化支持。

多年来，亿保集团在人力资源数智化转型方面一直积极布局、勇于创新。此次参会，不仅为集团提供了一个与行业领先企业交流学习的宝贵平台，也进一步坚定了集团在这一领域持续探索的决心。我们将携手各行业伙伴，共同探索更多可借鉴的人力资源数智化转型模式，为构建人力资源新生态的未来图景贡献力量。